2020年12月1日 / 最終更新日 : 2020年12月2日 master 代表ブログ 徹底的に考え抜け（牧野 昇氏 元三菱総研会長) 『もし皆さんが何か本当に一つの問題解決を迫られたら、 徹底的に考え抜くことである。 憑かれたように没頭してみることだ。 そういう状態の中で壁に突き当たったときに、 必ず一つの転換点というものを見い出せる。 そのようなせっ […]
2020年10月28日 / 最終更新日 : 2020年11月6日 master 代表ブログ 「生き残る者の条件」（IBM 元会長 ガースナー氏） 「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。 唯一生き残るのは、変化できる者である」 1993年に彼がＣＥＯに就任した頃のIBMは、シェア・利益ともに大きく落ち込み、 苦境に陥ってい […]
2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年8月25日 haltukada 代表ブログ 2020年の新型コロナで解かったこと 2020年新型コロナの影響は、当社も強烈な影響を受けました。 コンサルティング事業も研修事業も対面型事業だったからです。 3月～6月までの4か月間は、予定はすべてキャンセル状態でした。 特に、この時期は新入社員研修や新任 […]
2008年7月4日 / 最終更新日 : 2020年8月25日 haltukada 代表ブログ 中小企業の人材育成。基本は「と金」 『なんじゃ、そりゃー?』 とお思いでしょう。 「と金」とは、将棋で「歩」がひとコマひとコマづつ進んで行き、 敵陣に入ると「金」の働きをすることを意味しています。 大企業と比較して、中小企業は最初から金や銀、ましてや縦横無 […]
