• 新入社員はなぜ3年で辞めるのか(全7回)

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  「新入社員は3年以内に離職する。しかもその内3割は1年以内に離職する」という社会現象は、すでに20年以上続いています。経営層や人事関連部署ではインターンシップ制度の導入・強化などをはじめ様々な定着率向上のための策を打ち出 […]

• 何が部下を成長させるのか ～ ローゼンソールの実験(全2回)

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  1964年春、教育現場での実験として、サンフランシスコの小学校で、アメリカの心理学者ローゼンソールは、「ハーバード式突発性学習能力予測テスト」と名付けた『今後数か月の間に成績が伸びる生徒を発見できるテストを開発した』と言 […]

• ヒューマンエラーはなぜ起きるのか ～ その原因と対策(全4回)

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  ヒューマンエラーとは、「人が原因で起きるミス（過ち）」のことです。そのため、「うっかりミス」や「ポカミス」と決めつけ、『次からは気をつけなさい』という対応や処理をしてしまう職場も多いのではないでしょうか。しかし、重大な結 […]

• メラビアンの法則を部下育成に活用する(全2回)

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  メラビアンの法則とは、1971年にカリフォルニア大学の心理学者メラビアンにより提唱された概念で、感情や気持ちを伝えるコミュニケーションをとる場合、どのような情報について「第一印象が決定されるか」を検証したモノです。結果は […]